女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし」認定の最高位３つ星（3段階目）を取得

　株式会社NTTネクシア（代表取締役社長　山本　健一、以下「NTTネクシア」）は、2026年1月22日付で、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）」に基づき、厚生労働大臣が女性の活躍推進に関する優良な企業として認定する制度、「えるぼし」認定の最高位である3つ星（3段階目）を取得いたしました。

えるぼし認定制度とは

　本認定は、女性活躍推進法に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。本制度では、女性が働きやすく、その能力を十分に発揮できる職場環境であるかを3段階で評価します。

当社の主な取り組み

• 個々の状況やライフイベントに応じて働き続けられる、多様な雇用形態・キャリア制度（社内登用・再雇用等）の整備
• リモートワークやフレックスタイム、分断勤務など、ワークインライフを実現する柔軟な働き方制度の導入および活用促進
• 時間単位で取得可能な各種休暇の導入や、育児・介護に関する各種休暇・休職・短時間勤務等の制度の拡充
• 仕事と育児・介護の両立を支援するため、休暇・休職取得時および復帰時における面談実施によるサポート体制の強化
• 社員の能力開発へのチャレンジ意欲を喚起し、自律的なキャリア形成を促進する資格取得支援
• 労働時間管理の徹底やハラスメント防止の推進など、安心して働ける職場環境づくりの強化

　今後も、従業員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、多様なライフスタイルや働き方を尊重し合いながら、誰もが活躍できる職場環境および企業風土の醸成に取り組んでまいります。

NTTネクシアは、これからもクライアントをはじめとするお客様や地域社会が抱える各種課題の解決に貢献できる、コミュニティデザイン企業をめざしてまいります。